Rodnim politikama do efektivnog upravljanja
Ukratko:
Projekat će doprinijeti jačanju okvira za donošenje politika i razvoju kapaciteta ljudskih resursa za integraciju principa rodne ravnopravnosti u rad Skupštine i javne uprave. Za uzvrat, ovo će doprinijeti dobrobiti građana, ekonomskom razvoju i rastu, kao i kapacitetima zemlje za proces pristupanja EU. I u slučaju Parlamenta ali i kod javne uprave, prisutan je ozbiljan nedostatak znanja za sprovođenje politika rodne ravnopravnosti. Projekat nudi suštinsku intervenciju za razvoj kapaciteta zasnovanu na temeljnoj procjeni i analizi situacije, kao i na edukaciji prilagođenoj procjeni potreba, te mehanizme odgovornosti i ključne korake za uspostavljanje rodne ravnopravnosti u institucijama. Institucionalizacija rodnih politika oslanjaće se na globalno razvijeni UNDP-ev instrument, poznat pod nazivom Pečat rodne ravnopravnosti za javne institucije.
Ciljevi:
Cilj projekta je da se rodna ravnopravnost razvije i integriše kao glavna politika za postizanje djelotvornog upravljanja i izgradnju snažnih institucija. To ćemo postići na način što ćemo perspektive rodne ravnopravnosti učiniti sastavnim dijelom svakodnevnih aktivnosti na mjestima gdje se donose odluke, dodjeljuju resursi i kreiraju norme. Inkluzivni razvoj i demokratsko upravljanje ključni su za vraćanje povjerenja u javne institucije, jačanje odgovornosti i unapređenje održivosti i sposobosti reagovanja javnih politika, što su uslovi koji su sada ključni za postizanje globalne Agende do 2030. godine i Ciljeva održivog razvoja br. 5 i 16.
Aktivnosti:
· Procjena znanja, percepcija i stavova o pitanjima rodne ravnopravnosti u Skupštini i Vladi i analiza radnih praksi o pitanjima rodne ravnopravnosti, obezbjeđujući najbolje moguće smjernice kako bi se osigurala dimenzija rodne ravnopravnosti u procesima donošenja odluka;
· Razvoj i usvajanje platformi za rodne politike za Vladu i Skupštinu Crne Gore (okvir odgovornosti i ključni koraci za rodne politike; regulatorni okviri za rodne politike; razvojni program za povećanje kapaciteta; mehanizmi osiguranja i praćenja kvaliteta; prikupljanje i razmjena iskustava i znanja o praktičnoj primjeni rodnih politika, jačanje partnerstva s organizacijama civilnog društva i medijima) koristeći postojeće prakse i naučene lekcije iz „Pečata za rodnu ravnopravnost“ – koji je razvio UNDP.
· Na osnovu prepoznatih potreba, raditi na ubrzanju djelotvornog upravljanja i snažnih institucija u identifikovanim prioritetnim oblastima od interesa za rodne politike i osnaživanje žena – nasilje nad ženama; rodna ravnopravnost i donošenje odluka; žensko preduzetništvo; rodno odgovorno budžetiranje);
· Razvoj kapaciteta za državne službenike kroz blisko partnerstvo s Upravom za kadrove;
· Jačanje nadzorne uloge Skupštine i unapređenje znanja o rodnim politikama;
· Prenošenje znanja državnim službenicima i parlamentarcima kroz tematske forume s ekspertima UNDP-a (rodne politike u socijalnoj zaštiti; rod u makroekonomskim politikama; rod i oporezivanje; rod i donošenje odluka itd).
Očekivani rezultati:
· Razvijene strateške smjernice i uspostavljeni snažni sistemi procesa uvođenja rodnih politika u Skupštinu i Vladu Crne Gore.
· Poboljšana znanja i kapaciteti za odgovorno i kompetentno sprovođenje rodnih politika u Vladi i Skupštini.
· Stvoreno podržavajuće i podsticajno okruženje za institucionalnu transformaciju; podstaknuta kulturna promjena i ostvarena bolja povezanost između ravnopravnog učešća žena i liderstva u javnoj upravi.
· Zakonodavni i javni politički okviri osiguravaju odgovor na pitanja rodne ravnopravnosti i integrišu probleme i potrebe žena u kreiranje politika; eliminisan rodni jaz i osigurano inkluzivno demokratsko upravljanje.
· Stvorene pozitivne sinergije između vladinog i skupštinskog rada na rodnim politikama u razvoju politike i zakonodavstva.
· Ponuđene metode, modeli i interaktivni alati za pojednostavljenje i obezbjeđivanje kvaliteta rodnih politika kao vodećeg principa reforme javne uprave.